Offene Stellen

Aktuell verfügbare Stellen ab September 2019 bei uns im Haus im Tal.

Host / Gastgeber (m/w) - Vollzeit / Teilzeit

  • Wo:

    München

  • Wann:

    September 2019

AUFGABEN
Gemeinsam mit den Gründern, dem Hotel Manger sowie unserem Team im Rotationsprinzip alle Bereiche des Hauses besetzen. Vom Social Media Konzept, über die Bar bis hin zum Check-in, jeder kommt an jede Position.

DAS BIETEN WIR DIR
Mitgestaltung der Prozesse des Hotels ab der ersten Stunde
Interne Schulungen, sowie Schulung durch externe Experten
Gemeinsames Mitarbeiteressen
Ausgeglichene Work-/Life-Balance durch Arbeitszeitkonten
Halbjährliche Entwicklungsgespräche
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien
Family and Friends Rate
Vergünstigung in vielen Partnerbetrieben (Crew Card)
Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Hotel Manager
Ein junges, innovatives Team
optional: Mitarbeiterwohnung in München

Koch / Köchin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

  • Wo:

    München

  • Wann:

    September 2019

AUFGABEN
Du übernimmst die Rolle des „Küchenchefs“ sei es bei der Zubereitung unserer Speisen, den Bestellungen oder der Einhaltungen aller Qualitätsstandards. Durch unsere interne Schulung ist ein Quereinstieg auch ohne Ausbildung möglich, Erfahrung ist aber von Vorteil.

DAS BIETEN WIR DIR
Mitgestaltung der Prozesse des Hotels ab der ersten Stunde
Interne Schulungen, sowie Schulung durch externe Experten
Gemeinsames Mitarbeiteressen
Ausgeglichene Work-/Life-Balance durch Arbeitszeitkonten
Halbjährliche Entwicklungsgespräche
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien
Family and Friends Rate
Vergünstigung in vielen Partnerbetrieben (Crew Card)
Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Hotel Manager
Ein junges, innovatives Team

Trainee / Werkstudent /- Pflichtpraktikanten (m/w/d)

  • Wo:

    München

  • Wann:

    September 2019

AUFGABEN
Unterstützung des gesamten Teams bei allen operativen Aufgaben sowie die Mitgestaltung und Optimierung aller Abläufe und Prozesse im Haus.

DAS BIETEN WIR DIR
Mitgestaltung der Prozesse des Hotels ab der ersten Stunde
Interne Schulungen, sowie Schulung durch externe Experten
Gemeinsames Mitarbeiteressen
Ausgeglichene Work-/Life-Balance durch Arbeitszeitkonten
Halbjährliche Entwicklungsgespräche
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien
Family and Friends Rate
Vergünstigung in vielen Partnerbetrieben (Crew Card)
Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Hotel Manager
Ein junges, innovatives Team
optional: Mitarbeiterwohnung in München

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Benutze das unten stehende Formular, wichtig hierbei ist das du einen ausgefüllten Lebenslauf mitschickst und alle Felder ausfüllst.

Direkte Bewerbungen bitte an fabian@hausimtal.com